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Lograr la excelencia

Lograr la excelencia, juntos

Desde hace décadas, Goodman crea espacios en todo el mundo con gran determinación, ambición y éxito. No sólo para nuestros clientes, sino también para nuestro equipo. Porque creemos que el liderazgo no se trata de "llegar a un determinado puesto". Es cuestión de hacer sitio para crecer. Para todos. Es la forma de trabajar de Goodman. Nos ayuda a innovar y a aprovechar al máximo las fascinantes oportunidades que ofrece nuestro sector.

Descubre nuestros puestos vacantes

Convertirse en líder

Aquí todos podemos ser líderes

¿Empezando tu carrera o con experiencia? En Goodman hay muchas oportunidades para aprender, innovar, impulsar el cambio, apuntar alto y ayudar a los demás a hacer lo mismo. ¿Por qué? Porque, aunque cada uno este desarrollando una experiencia única, estamos juntos en esto. Tenemos el mismo destino: la excelencia. Y a través del liderazgo compartido, lo conseguimos. En equipo.

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"Nos comprometemos a crear valor."



Laura & Stijn


Descubre la forma en la que crean valor Laura y Stijn+

Sé dueño de tu propio espacio trabajando en Goodman        Únete a nuestro equipo         Ver puestos vacantes

"Dale forma al mundo y cambia el futuro."



Marie


Conoce la historia de Marie +

Nuestros valores

Nuestros valores

Nuestra cultura está muy viva en todos nuestros centros de operaciones a nivel mundial. Nuestros valores fundamentales dan forma a esa cultura y son la clave de nuestro éxito. Permiten a nuestros equipos marcar una diferencia significativa. Nos ayudan a ofrecer un servicio calidad a nuestros clientes e inversores, y a ofrecer soluciones inmobiliarias y de inversión innovadoras y duraderas.

"Lidera con un propósito"



Philippe


Descubre cómo lidera con propósito Philippe+

¿Estás preparado para la excelencia?     Únete a nosotros y crea tu propio espacio en Goodman        Ver puestos vacantes

Todos desempeñamos un papel importante

No creemos en títulos, jerarquías ni otras rutinas corporativas típicas. En su lugar, hemos creado una estructura de gestión abierta e inclusiva que aumenta la agilidad y el bienestar. En Goodman no hay "jefes", sino un marco de colaboración interno basado en círculos que fomenta la afiliación, el crecimiento y la autodirección. Aunque la estructura no es jerárquica, damos a nuestra gente áreas claras de responsabilidad y plenos poderes de decisión, basados en sus capacidades y motivación intrínseca. Esto significa que las personas actúan porque tienen el deseo y el impulso de marcar la diferencia, no porque se lo digamos nosotros. Así es como damos sentido a la vida y a la carrera profesional de las personas que integran nuestro esquipo.

Una plantilla diversa

Diversidad, capacitación y equilibrio

Nuestro equipo trabaja con gran dedicación, por lo que apoyamos un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal mediante horarios flexibles y diferentes modelos de empleo que se adapten a las circunstancias individuales. Como empresa global, valoramos y fomentamos la diversidad, garantizando que cada miembro del equipo pueda adquirir una amplia gama de habilidades, capacidades y experiencias.

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